招工如果遇到******后的患者，收还是不收

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匿名 |2020-02-14 | 浏览 2767 次

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既然把它放出来应该就没事了

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| 发布于2020-03-16

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为了大家的安全，暂时还是不收吧，等过段时间确认没有问题了再收

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| 发布于2020-03-13

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他自己不说，谁知道他是原来的新冠患者？

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| 发布于2020-03-13

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暂时不收，可以等好了过了安全期再来

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| 发布于2020-03-12

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不收，为了大家的安全

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| 发布于2020-03-11

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收

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| 发布于2020-03-11

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***时间差不多1个月再收吧，这样比较安全

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| 发布于2020-03-10

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隔离吧，这个防疫部门也不会让你收的，隔离14天后再收不迟，如果他的工作与其他人没有接触，可以考虑在有限隔离的条件下上班

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| 发布于2020-03-07

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隔离，尽量不收，根据情况

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| 发布于2020-03-06

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为了他人的安全，***是不收

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| 发布于2020-03-06

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***还是不收

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匿名用户 | 发布于2020-03-05

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捡漏

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匿名用户 | 发布于2020-03-04

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国家会把控好的，回家还要过14天再复检才可以外出，所以外出应该都没有问题

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| 发布于2020-03-03

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你能收到算是运气。

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| 发布于2020-03-02

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这个问题有点复杂，要看具体情况

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也有人复发的

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匿名用户 | 发布于2020-03-02

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这个病毒比肺结核厉害多了，估计以后也不能到食品厂、药品之类的额单位上班。

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据说有严重的后遗症，就算收了也要密切观察

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匿名用户 | 发布于2020-02-28

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***是让他再去观察14天比较好，有风险

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| 发布于2020-02-25

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***好了就收，还在***中等待进一步的***，等好了在收。

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匿名用户 | 发布于2020-02-25

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如果医好就收，每天还得量体温

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保险起见不收，复发的人已经出现了

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好了就收

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| 发布于2020-02-24

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治好了当然可以收，没好肯定是呆在医院了

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| 发布于2020-02-23

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只要是***了的凭什么不收啊，每个人都感冒过但是也不能说流感来了，又感冒病史的人就不收了，那样的话估计企业就不用往下干了

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| 发布于2020-02-22

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这个问题问的带有歧视性啊，人家都***了，又不是病原携带，你们没理由不收啊

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匿名用户 | 发布于2020-02-20

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收，为嘛不收

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| 发布于2020-02-20

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患有******的患者都是经过专家组确认康复的人员，和我们常人是一样，只要是公司看上的人员我个人认为是可以手的，不能用曾经得过的病否定一个人，只不过再录用后可以提一些注意事项，个人卫生等

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| 发布于2020-02-19

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等一段时间吧

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收吧，再说他身体里面已经有抗体了

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说心里有阴影的人,就算没得肺炎心里也有阴影

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| 发布于2020-02-18

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如果合适当然可以收

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感觉会有一些影响

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匿名用户 | 发布于2020-02-18

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这个***会有安排

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匿名用户 | 发布于2020-02-17

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应该可以收，只是大家心里有阴影

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看看会不会复发或者传染先，毕竟这个新病大多数人都不了解

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匿名用户 | 发布于2020-02-17

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招工还是需要根据自己的需要进行，根据现场实际情况来定

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| 发布于2020-02-17

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这是可以的啊，别这样做，国家也不同意的

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当然要收了，***的人都是经过严格的检查才让出院的，并且身体里有抗体

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是可以收的，估计大部分人会存在心里阴隐吧

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| 发布于2020-02-16

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隔离14天在看

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***后的患者不具有传染性了，主要看个人能力和是否有劳动能力，如果适合他，是完全可以录取的，如果只因为得过新冠状病毒就拒之门外的话，太不近人情了。

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| 发布于2020-02-16

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暂时还是不要收为好，为了大家的安全为好，这刚刚***，还是让他在家里多多休息好先

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***时间上报当地居委会，他们会统一安置处理。

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已经***的患者是有抗体的，收是没有任何问题的，应该收。

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匿名用户 | 发布于2020-02-16

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不应该有歧视

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根据实施情况吧

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***后的患者？这句话您是怎么理解的

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应该过了这个非常时期

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收

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你得过病吗？同理心对待吧

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匿名用户 | 发布于2020-02-15

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先隔离后也可以收的

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收，***后的患者有抗体了，现在还号召***者献血呢

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现在还没确定什么情况暂时不要招

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可以收，专家说了***厚体内血清可以******

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等疫情稳定再招工吧

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应当可以收的，

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官方给的答案应该是可以；必须要
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匿名用户 | 发布于2020-02-15

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***好的都是宝贝啊

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根据恢复的情况，和医院医生给出的建议，酌情考虑，如果不再传染，要收的，因为他们也是受害者

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待定

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匿名用户 | 发布于2020-02-15

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肯定是不会收的，收了就没好了。

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及时隔离，等恢复健康可以考虑啊

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肯定会收，不然几万人怎么活？现在估计这个群体也不会着急找工作吧

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没有问题，就可以招收

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如果他是****** 隔离14天没问题可以收因为有抗体了不会传染了

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***了为什么不能收

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过了这段时间***

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匿名用户 | 发布于2020-02-15

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最近这段时间还是不要收了。以传给大家啊，上班的人都压力大，上有老，下有小的，传染一个全家遭殃啊。等过了这个疫情后，再说吧

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匿名用户 | 发布于2020-02-15

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让他入医院应该

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***后也得隔离观察吧

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肯定不收啊，不能因为一个工人而误了整个工厂的工人

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如果他痊愈了的，你为啥不收呢

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铁定不收，因为招工有严格的流程，不符合要求的不能进入招聘系统

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| 发布于2020-02-14

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需要严格的查清楚，是不是没有任何问题，没有问题，就可以招收

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对事不对人，为了您和他的家人，及时隔离。

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收呀

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最近这段时间还是不要收了。以传给大家啊，上班的人都压力大，上有老，下有小的，传染一个全家遭殃啊。等过了这个疫情后，再说吧，

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| 发布于2020-02-14

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收与不收都有顾虑。但总要给人一条活路啊......

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根据实际情况不传人可以考虑收

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看你个人了如果已经没有人传人了是可以正常收的

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成年没必要歧视，病毒治好了，跟正常人一样，都是有正常思维的承诺粘人，不要这么狭隘，至少从我个人来讲，不排斥与病愈的人员接触~

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不能歧视吧已经***了又不传染的都不收了他们还怎么生存了

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匿名用户 | 发布于2020-02-14

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收，***后的患者有抗体了

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不收

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秦先生 | 发布于2020-02-14

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收

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***患者出院都是必须自行隔离14天的，解除隔离后完全不影响工作。

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不收就犯法了

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匿名用户 | 发布于2020-02-14

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可以收的，他们***能力呀

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必须收啊

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适合企业需要的当然收了，这个病又不是看不好，恢复正常就可以上班

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