要不降低自己地位去交好，要不就是走人

走人，我跟你的关系是平等的，我拿的工资是我辛苦付出努力工作得来的，不是你白给的，你有什么资格对我不公平

反手一句FK，不跟他嘻嘻哈哈

自我调节

首先思考自己的工作能力，其次思考自己与人交往的能力。如果上面两条自己都没问题，那就直接与上司沟通，沟通时要讲究方式、方法。

自我调节

转换心态，不然改变环境

要么直接当面和对方沟通，要么就走人

找好下家，准备走人

走人啊，不用非在一棵树上吊死

和他沟通，然后你自己判断是能改变环境还是能忍受环境，都不行就换个环境

直接辞职，没有必要留下

能忍就忍，有合适的就走

先沟通呗，看结果如何再最终决定

能爬上领导位置应该有一技之长 多看多学长处

这个要看平时的综合评分了，要是感觉各方面都还可以（主要是收入对得起自己的付出),那就能忍也就忍了。就是两个方面：要不就是心情舒畅，要不就是待遇舒畅。两个要是都不行，赶紧say拜拜。

找人修理

没有如果 上司很好

这个情况每个公司都有，比如我现在上班的公司，老板就经常发脾气，动不动就骂人，而且真正做事的人，他看不见，视而不见，那些经常吹牛逼的，他喜欢的很，很多做事的人被他骂跑了，又到处打电话给家里人做思想工作拉回来（说的是我上班的公司，不是这个账号发布信息的哈）

这个·····

一直情绪化处理事情只能证明他还不够资格 ， 不跟也罢

盘它

忍得了就忍，忍不了就走人呗

沟通一下吧

努力实现自己价值，不行就走

炒他

自己调节

两个选择，要么适应他，要么离开他

能干就干，不能干就走

反思自己，跟上司沟通

你不能改变环境，就只能适应环境

要么接受，要不就是沟通

看自个儿有没有有问题。若的确上司本人问题可以沟通一下

和平沟通

有可能是个人性格的原因吧，能忍就忍，不能忍就走

实话讲跟这种上司也没多大发展前途，炒了他吧~有些时候也看具体的事情，如果自身确实没做好，也不要埋怨别人区别对待，如果自身没问题的话，这样的扇死趁早离开~

没遇到过 

先反思下自己，然后去谈判这种不公平。

调解

去和上司沟通一下，把自己的想法跟他说。

还能咋，忍着呗，实在忍不住走人吧。在外工作不就是这样么

如果一直这样，谁都忍不了吧