我发现现在新招聘的员工学东西好快、用不了教多少自己都能悟出来、作为老业务是不是快被淘汰了呢？

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|2020-06-22 | 浏览 1496 次

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做好随时下岗的准备不就OK了嘛？

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匿名用户 | 发布于2020-07-03

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各有各的长处

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匿名用户 | 发布于2020-06-27

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老业务员也要随时学习新东西

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匿名用户 | 发布于2020-06-26

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客户经验都在呢

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匿名用户 | 发布于2020-06-23

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学习*** 必须随时学习不然就真的被淘汰了

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匿名用户 | 发布于2020-06-23

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没有还得是老业务员牛

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匿名用户 | 发布于2020-06-23

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年轻人学东西是挺快的，他想学的话

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匿名用户 | 发布于2020-06-23

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这个是肯定的。所以要跟上时代努力加油

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匿名用户 | 发布于2020-06-23

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老员工要不断学习，总结经验。

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那是遇到好徒弟了，有些怎么教都教不会，笨也就算了，还懒

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| 发布于2020-06-23

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老业务的有些经验是新业务再怎么有悟性都学不来的，不要气馁，更不要松懈

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姜还是老的辣，有压力是好的，但不要压力太大。

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所以我们要付出更大的努力。加油

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| 发布于2020-06-22

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长江后浪推前浪，所以老的也要努力，要不然很快就被淘汰了！

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我怎么觉得现在新员工又懒又笨呢

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匿名用户 | 发布于2020-06-22

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说明你碰到一个好徒弟

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教会徒弟

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匿名用户 | 发布于2020-06-22

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老业务的一些经验不是那么容易就超越的

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不断学习

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学快点还不好啊，不像有的笨死了，怎么都教不会

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匿名用户 | 发布于2020-06-22

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可能这批人都是比较好的，不要妄自菲薄，也有很笨的怎么教都教不出来，但是作为老员工，要有紧迫感，才能不断进步，不被赶超~

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匿名用户 | 发布于2020-06-22

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前浪拍死了

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匿名用户 | 发布于2020-06-22

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努力提高自身业务水平

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不会，担心太多了

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也不一定，毕竟老业务积累了很多客户，只能说明现在的招聘要求更高，年轻人学东西也快，不管怎样都要加油干，如果哪一天没有利用价值了，说不定真有被淘汰的可能

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匿名用户 | 发布于2020-06-22

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刚刚毕业的学习能力就很强，老业务员也要一直学习不然就要落后了

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是的努力吧长江后浪推前浪

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老业务产品专业知识扎实谈客户有经验。新员工接受能力强新的办公软件和方式掌握的比较好，互相学习

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时代在进步嘛不管在任何年龄段都要有一颗学习的心

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每个人有每个人的特长不用太过于紧张

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匿名用户 | 发布于2020-06-22

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