分情况吧还是

疫情期间还可以

试用期好像是80%的工资，其他时候都是不正常的

什么原因？

试用期都是这样的。

看情况吧 减半的都有呢 还是要看老板

能干就干，有更好的选择就走吧

公司出通知没，没有就是不正常的

这个得看具体情况，如果公司实在遇到难处了，也是可以互相体量的

为什么呢？

现在的情况，有工资已经很好了

不正常

幸福

可以了，还有很多人都领不到工资

活儿减少也可以

不正常

这个要具体情况具体分析！

一般吧

特殊时期，如果公司真有困难，平时对您们还不错的话可以理解，如果本身没啥影响，就是见缝插针周扒皮的老板，炒了他吧~

病假80%工资正常

有些还60%，有些全发，你说正常吗？

行业不一样这也是很正常的事

看什么工作了

能干就干，有更好的选择就走

不正常

不正常，要搞清楚是什么原因

我是昨天才领到3月和4月份的工资，你80%的工资还可以了，知足吧

正常

看你做了多少工作了，不上班或者上班少能领80%的工资就不错了

不正常

看怎么理解了，如果故意苛刻那肯定不行，如果实在遇到难处了，也是可以互相体量的

特殊时期，不低于***标准都正常吧

看情况吧。

不正常

why

不正常

 什么时候

什么原因呢？总得有个理由！合理就正常，不合理就不正常

现在疫情正常

是不是企业压力也很大

如果老板提前告知你了，有特殊原因并且你也认同了就正常。没有告知你这件事情就发80%工资那就是不正常的

不正常

不正常

应该不是太正常吧

什么原因

不正常

正常

啥意思啊

正常，我们都是

我认为不正常，除非工作量也是80%

很好

不正常

我也经历过80%，但剩下的20%总会有理由不给你

分什么情况，实心试用期都是这些，或者疫情在家公司发这些也很正常

哈哈，还有企业***呢，什么事情都是有原因的

肯定是有原因的

不正常吧

什么原因

要看具体原因

不正常，是不是病情闹的，发不出工资了发80%的。

依据实际情况看

看什么原因啊

还可以啦，都不容易

有啥子原因么？

在这个特殊的时期，很多都没有工资，能领到工资就是一件很幸福的事情了。

要看什么职位，

什么原因

不正常，也只上80%时间的班行不行。

不低于当地***工资标准都正常。

为什么呢

怎么要***的

为什么呢