新来的不听话怎么办

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匿名 |2021-01-25 | 浏览 1059 次

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给点时间、时间长了，还是老样的话、就只能淘汰，

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先沟通不行在淘汰掉

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有能力就用，没能力试用期后就淘汰啦

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具体问题具体分析，有些不合理的要求就不应该听从啊

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多交流沟通

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不行就炒

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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开了他

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不用管，多碰几次壁就学乖了

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多沟通

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开啦他

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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多沟通吧，大家都是成年人啦，又不是小孩子，所以好好沟通应该是能听进去的

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沟通

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看对方在意什么

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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沟通

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慢慢沟通

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好好教育，思想教育

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有能力就用，没能力试用期后就淘汰啦

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了解一下性格
改变沟通方式

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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需要制定规章制度引导实在是明知故犯的或者是故意找不痛快的可以选择开除 ***录用

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你要是是他的领导，就拿出领导的架子来

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怎么个不听话呢，是太有自己的想法还是不服从公司制度管理还是不服从上司管理呢

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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听谁的话

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为什么不听话

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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要有耐心，多沟通。

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多沟通

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跟他好好沟通

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换人

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可以释放惩罚一下

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沟通存在问题

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互相理解，沟通

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磨磨他的锐气

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沟通

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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你是什么岗位啊？

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不留爷

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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沟通下

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看是人的本质问题还是政策的问题

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沟通。

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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多沟能。多交流看看是哪里出问题了

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换一个呗

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多沟通。实在不行换一个。

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匿名用户 | 发布于2021-01-26

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换位思考

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脑瓜痛

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你得看看是吃软的还是吃硬的，吃软的就讲道理嘛，吃硬的就更好说了

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多沟能。多交流看看是哪里出问题了

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罚

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引导、沟通。

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这个·····关键还是要你说的话有用才行的

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匿名用户 | 发布于2021-01-25

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慢慢教

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匿名用户 | 发布于2021-01-25

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好好沟通呗，实在不行就换人了

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哈哈刚知道啊

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