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上月上了26天班，发工资的时候只有基本工资，仅够生活，好沮丧

上月上了26天班，发工资的时候只有基本工资，没有绩效，仅够生活，好沮丧  你们的业绩都还好吗？

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|2024-12-20 | 浏览 90 次 |悬赏金5

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  • 一样的，我们公司不太注重运营，各种都一个人不说，还什么都 要一个人完成

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    | 发布于3天前

  • 加油吧  一样的  没有订单我们的基本工资还低

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    | 发布于2024-12-26

  • 加油


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    | 发布于2024-12-25

  • 加油

    匿名用户 | 发布于2024-12-25

    1. ‌明确工资支付情况‌：首先，确认自己的工资支付情况，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。如果发现只发放了基本工资而其他应得工资未支付，员工有权要求用人单位支付全额工资‌1。

    2. ‌与用人单位协商‌：员工可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解只发基本工资的原因，并提出自己的诉求。在协商过程中，可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，主张自己的合法权益‌1。

    3. ‌申请劳动仲裁或提起诉讼‌：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资。在申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照要求提供相关证据。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益‌12。

    4. ‌向劳动监察部门投诉‌：如果用人单位拒绝支付应得的工资，可以直接向当地劳动监察部门投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决‌12。

    5. ‌审查劳动合同‌：仔细审查与公司签订的劳动合同，确认其中关于工资支付的明确约定。若合同中规定了工资支付方式和金额，但公司未按约定执行，员工有权要求公司支付全额工资‌2。

    6. ‌保留相关证据‌：在维权过程中，务必保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持自己的主张‌2。

    通过以上措施，可以有效维护自己的合法权益，确保获得应得的工资报酬。


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    | 发布于2024-12-24

  • 坚持住 好生活快来了

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    | 发布于2024-12-23

  • 加油

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    | 发布于2024-12-23

  • 加油

    匿名用户 | 发布于2024-12-23

  • 加油

    匿名用户 | 发布于2024-12-23

  • 这两年能顾上生活就很好了

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    | 发布于2024-12-23

  • 销售都是这样的，所以要努力做业务

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    | 发布于2024-12-23

  • 慢慢会好的，习惯就好了

    匿名用户 | 发布于2024-12-23

  • 抱抱，下个月会好起来的。

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    | 发布于2024-12-23

  • 知足吧，对自己有精准定位，会内心好过些。

    匿名用户 | 发布于2024-12-23

  • 上班就是为了生活

    匿名用户 | 发布于2024-12-23

  • 熬过低谷期，就会迎来曙光。加油

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    | 发布于2024-12-23

  • 不好

    匿名用户 | 发布于2024-12-23

  • 庆幸吧，很多上班的公司都倒了

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    | 发布于2024-12-23

  • 今年都差不多

    匿名用户 | 发布于2024-12-22

  • 我这工作也是每月发基本工资，到年底结算的时候才发一整年的绩效奖，所谓的年终奖。呵呵！

    匿名用户 | 发布于2024-12-22

  • 我也是，今年一年都这样了，过得都拮据了，好想改行~

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    | 发布于2024-12-21

  • 一般

    匿名用户 | 发布于2024-12-21

  • 一个好消息  一个坏消息

    坏消息：未来十年行情可能都不好

    好消息：大家都不好  不是你一个人不好

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    | 发布于2024-12-21

  • 加油 今年都这样 我们也是

    匿名用户 | 发布于2024-12-21

  • 慢慢来，加油

    匿名用户 | 发布于2024-12-21

  • 很一般哎

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    | 发布于2024-12-21

  • 生活都不够啊

    匿名用户 | 发布于2024-12-21
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