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了解下什么原因请假，如果是没办法的事情，让他度过这个阶段，如果是是一些可以不请假的事情，或者不重要的事情，那你***他约谈下，看他心里怎么想的
就要分情况，***种：员工是不是必须一定得请假才可处理好家事 ，这种情况沟通效果不大。***种：员工是不是喜欢喜怒无常，有点点情绪就要牵涉到工作中 就请假休息的，可好好沟通 让懂得控制情绪 分清事项主次重要性
有事才请假吧，没事也不会请假的。没什么沟通的啦。人家请假也没拿你工资
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