我觉得严格的好，没有规矩不成方圆，但是也要有活动的空间。

因人而异

张弛有度

要管理哦，

不好

奖罚分明，该严格的严格

严格点好，负责任嘛。

就事论事，张弛有度比较好

恩威并施，都要有度，过犹不及。

奖惩分明，做得好也要奖励才有动力啊

严格 但是不死板

适当就行

确实是要奖罚分明，松弛有度才行

必须要有制度

赏罚分明，适当可以给予员工奖励和惩罚，要把赏罚的重量平衡好，掌握这个度，才能将员工的积极性调动起来，***的严格或者宽松并不是一个好的方式。一定要有方法，既能让大家服从你，也要成为大家的朋友。

做到奖罚分明，该严格的时候严格，该放松的时候放松，一个好的工作环境才会让工作效率提高

是的啊

每个人的见解不同

看情况吧

要奖罚分明，松弛有度

人性化管理***

把握尺度就行了

要奖罚分明，松弛有度

不太好吧

凡事有利有弊，不严格没法展开工作

这个看个人，有些必须管，有些自己会管好自己

也不能太严格，每个人的脾气秉性都不一样，肯定不适用于任何人，应该多下属宽和一些，毕竟都不容易

必须得严格

不一定

是不太好，总要有个放松的点的

无规矩不成方圆，但是不要不要画大饼，既想马儿跑得快，又想马儿不吃草！

我作为员工，我是那种，不喜欢被约束，自己能掌握分寸的，一管觉得烦躁，反而不能好好工作。所以总结下来就是看人吧，有的人必须管，有的人没必要管的那么严格。还要看岗位，如果是底层员工，严格是要有的，但也要用好严格的方式，都是人。

恩威并施

是不能太严

凡是有利也有弊

必须严格

要奖罚分明，松弛有度

是的啊，

是的，太严格工作氛围不好，工作不会用心去做